工商部门工作人员为何以中年女性居多的现象背后存在哪些社会因素通过对人力资源配置、职业特性及社会观念的多维度分析，发现工商系统中年女性员工占比较高的现象，主要源于岗位稳定性要求与女性职业特质的匹配、机关单位用工历史沿革以及社会性别角色认知三...

06-302职业性别隔离公务员年龄结构体制内就业趋势社会角色认知人力资源配置