工商部门工作人员为何以中年女性居多的现象背后存在哪些社会因素通过对人力资源配置、职业特性及社会观念的多维度分析，发现工商系统中年女性员工占比较高的现象，主要源于岗位稳定性要求与女性职业特质的匹配、机关单位用工历史沿革以及社会性别角色认知三...

06-3011职业性别隔离公务员年龄结构体制内就业趋势社会角色认知人力资源配置

为什么工行柜台员工总是中老年女性居多通过对银行业人力资源配置的分析发现，工商银行等国有银行柜台员工年龄结构偏大、女性比例高的现象，实质是薪酬体系、职业发展路径与劳动力市场供需共同作用的结果，这种现象在未来数字化转型中将逐步改变。历史招聘政...

06-2412银行业人力资源年龄结构失衡金融服务数字化转型职业性别隔离国企用工制度