为何你的申请总是石沉大海我们这篇文章从五个心理学与社会学维度剖析高频被拒的根本原因，结合2025年最新职场数据提出可操作性解决方案。核心矛盾在于需求匹配度偏差与自我展示策略失误的双重叠加。认知偏差导致的自我定位错误斯坦福大学2024年研究...

07-095求职心理学简历优化人工智能筛选职场竞争力拒绝应对策略