为什么职场人总感觉35岁是个难以逾越的坎2025年的职场竞争环境下，35岁现象本质是产业结构、社会认知与个人发展周期三重作用的结果。我们这篇文章将从社会观念、企业用工逻辑、个体能力转型三个层面剖析这一现象，并提出突破路径。社会时钟制造的隐...

07-032职场年龄歧视中年职业转型能力重构策略经验红利变现跨周期竞争力