优分期待遇是否真的能提升员工工作积极性2025年企业广泛应用的优分期待遇制度，本质上是通过绩效积分累积兑换福利的弹性激励体系。该制度在提升短期积极性方面效果显著，但存在福利边际效用递减、长期激励不足等潜在缺陷。核心结论显示：其效果取决于积...

07-012弹性福利体系绩效激励创新神经管理学应用积分制弊端未来 workplace