为什么企业会选择压低员工薪资来应对经济压力2025年全球经济增速放缓背景下，企业压工资本质是风险转嫁行为，通过人力成本控制维持现金流，但会引发人才流失与组织效能下降的双刃剑效应。我们这篇文章将从资本逻辑、行业竞争、法律灰色地带三个维度，解...

06-273人力成本控制薪酬结构优化劳资关系博弈企业风险管理组织行为学