为什么工行柜员总是被称为大妈难道年轻人都去哪了通过对银行业用工模式、社会认知偏差和就业市场变迁的多维度分析，我们这篇文章揭示工行柜员群体年龄偏大的三大核心成因：行业稳定性对经验型人才的偏好、柜员岗位职业发展瓶颈导致的年轻从业者流失，以及&...

06-191银行业年龄结构职业发展瓶颈认知偏差形成数字化转型影响用工模式变迁