公积金基数是什么意思，如何计算公积金基数（又称住房公积金缴存基数）是计算职工住房公积金月缴存额的基准数值，直接影响个人和单位的每月缴存金额。作为我国社会保障体系的重要组成部分，公积金基数的设定关系到千万职工的住房保障权益。我们这篇文章将从

公积金基数是什么意思，如何计算

公积金基数（又称住房公积金缴存基数）是计算职工住房公积金月缴存额的基准数值，直接影响个人和单位的每月缴存金额。作为我国社会保障体系的重要组成部分，公积金基数的设定关系到千万职工的住房保障权益。我们这篇文章将从定义与法律依据；基数计算标准；上下限规定；基数调整机制；常见问题解答五个维度，系统解析公积金基数的核心要点。

一、定义与法律依据

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，公积金基数是指职工上一年度（自然年度或财务年度）的月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴补贴等所有劳动报酬。这里的"工资"需注意：

• 包含项：计时/计件工资、绩效奖金、加班工资、年终奖（需分摊至各月）
• 不含项：独生子女补贴、差旅补助等福利性收入

例如：某员工2022年度总收入为15万元（含3万元年终奖），则2023年公积金基数为15万÷12=1.25万元/月。

二、基数计算标准

公积金基数的计算遵循"就高不就低"原则，具体分为三类情况：

人员类型	计算标准	示例
在职职工	上年度月均工资（新入职按首月工资）	工作满1年者按全年收入÷12
新入职职工	当月实际工资	7月入职月薪8000元，则基数即8000元
劳务派遣人员	按用工单位同岗位标准	参照正式员工同职级基数

特殊说明：部分城市（如深圳）允许将住房补贴计入基数，但需符合当地公积金管理中心规定。

三、上下限规定

各城市每年公布公积金缴存基数上下限，通常：

• 上限：不高于当地上年度职工月平均工资的3倍
• 下限：不低于当地最低工资标准

以2023年部分城市为例：

城市	上限（元）	下限（元）
北京	31884	2320
上海	34188	2590
广州	36072	2300

注意：职工实际工资低于下限按下限执行，高于上限按上限执行。

四、基数调整机制

公积金基数每年调整一次，具有以下特点：

• 调整时间：多数城市为7月（如北京、上海），部分为1月（如重庆）
• 生效周期：调整后执行至下次调整前（通常12个月）
• 特殊情形：工作单位变更时，新单位可重新申报基数

典型案例：上海市2023年基数调整通知要求，各单位应在6月30日前完成申报，新基数自7月1日起生效。

五、常见问题解答Q&A

问：公积金基数包含年终奖吗？
答：需要包含。根据《关于工资总额组成的规定》，年终奖属于工资总额范畴，应分摊至各月计算月均工资。

问：换工作后公积金基数会变化吗？
答：可能变化。新单位应按照入职当月工资重新申报基数，但不得低于当地规定下限。

问：基数调整后可以中途修改吗？
答：一般不允许。特殊情形（如晋升调薪）需提供证明材料，经公积金管理中心审核后方可调整。

问：自由职业者如何确定基数？
答：自愿缴存者可参照当地灵活就业人员标准，通常在社平工资60%-300%范围内自主选择。