平安福2025年的佣金结构是否依然具有市场竞争力根据2025年最新行业数据，中国平安的平安福系列产品采用阶梯式佣金结构，首年佣金率约35%-45%，搭配长期服务津贴和达标奖励，综合收益在业内处于中上水平。其特色在于13个月继续率奖金和养老

平安福2025年的佣金结构是否依然具有市场竞争力

根据2025年最新行业数据，中国平安的平安福系列产品采用阶梯式佣金结构，首年佣金率约35%-45%，搭配长期服务津贴和达标奖励，综合收益在业内处于中上水平。其特色在于13个月继续率奖金和养老社区对接资格附加权益，但需注意2024年银保监会对"自保件"佣金的新规影响。

佣金核心构成解析

平安福的佣金设计采用"基础+激励+衍生"三维模式。首年佣金中，40%基础部分按标准发放，剩余60%与继续率、客户评价等KPI挂钩。值得关注的是其独创的"健康管理加成"，若客户连续两年使用平安健康APP完成健康目标，代理人可额外获得5%-8%奖励。

横向对比数据

相较友邦"全佑系列"的扁平化佣金（首年38%固定），平安福在长期服务方面优势明显。但太保"金佑人生"针对高净值客户的"1+3"佣金模式（首年50%+三年15%）在特定市场更具吸引力。2025年行业首年佣金中位数已从2020年的42%降至35%，平安福45%的峰值佣金实属难得。

新政影响与应对策略

银保监2024年第17号文要求自保件佣金不得超过20%，这对平安福以"家庭保单"为特色的销售模式形成挑战。平安的应对方案是：将家庭单拆解为独立保单计算，并通过"多代同保"附加服务提升继续率奖金。此外，其新推出的"数字资产继承权"增值服务正在创造新的佣金增长点。

Q&A常见问题

现在入行做平安福代理人还划算吗

2025年新版基本法更侧重质量考核，新人前3月享有60%佣金保护期，但需完成3件实际投保（非自保）才能解锁全额佣金。建议评估自身社交资产再决定。

互联网平台是否冲击传统佣金模式

平安"智能保顾"虽接管了30%简单件销售，但复杂方案仍依赖人工服务。线上签单的佣金为线下的85%，不过会额外计算数字展业补贴。

续期佣金如何最大化

关键在13个月和25个月继续率，达到95%可激活"钻石津贴"。建议重视保单周年日前的客户健康回访，这是触发加保的重要时点。