公司交的五险一金具体指哪些保障项目

股票基金2025年06月28日 05:58:472admin

公司交的五险一金具体指哪些保障项目根据2025年最新社保政策，中国企业为员工缴纳的"五险一金"包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金6大法定保障项目。这些社会保障制度共同构成我国劳动力市场的基

公司交的五险一金叫什么

根据2025年最新社保政策，中国企业为员工缴纳的"五险一金"包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金6大法定保障项目。这些社会保障制度共同构成我国劳动力市场的基础福利体系，其中企业承担约30-40%的缴费比例，而个人通常缴纳10-15%。

五险部分的核心构成

养老保险采用"统账结合"模式，企业缴纳16%进入统筹账户，个人8%计入个人账户，累计缴满15年方可领取养老金。值得注意的是，2025年已实现养老保险全国统筹，跨省转移接续更为便捷。

医疗保险包含企业缴纳的9.5%和个人2%，门诊报销比例提升至75%，年度封顶线达当地平均工资6倍。生育保险自2024年起完全由企业负担1%费率，产假津贴按用人单位上年度月均工资计发。

工伤保险由企业全额缴纳0.2-1.9%（按行业风险浮动），涵盖工伤认定后的医疗费、伤残补助等。失业保险企业个人分别缴0.5%和0.3%，失业金标准已提高至最低工资90%。

区别于社保的强制属性，住房公积金缴存比例在5-12%区间浮动，由企业和个人等额缴纳。2025年新规允许直系亲属重大疾病提取，且异地购房贷款手续大幅简化。

企业通常按员工上年度月均工资申报，但不得低于当地社保缴费下限（2025年普遍为社平工资60%），也不得超过300%上限。

养老保险可全国无障碍转移，医保个人账户余额支持跨省清算，公积金可通过"全国住房公积金小程序"线上办理转移接续。

灵活就业人员可自愿参加养老和医疗保险，缴费比例分别为20%和8%，但无法参保失业、工伤及生育保险，公积金需通过第三方代缴机构办理。