平安集团目前开放哪些销售岗位值得应聘者关注

股票基金2025年05月08日 12:10:092admin

平安集团目前开放哪些销售岗位值得应聘者关注截至2025年，平安集团在金融、科技、医疗三大核心板块共开放12类销售岗位，其中寿险规划师、综合金融客户经理和健康顾问需求量最大，占全年招聘总量的67%。我们这篇文章将从岗位类型、薪资结构、能力要

平安销售岗位有哪些

截至2025年，平安集团在金融、科技、医疗三大核心板块共开放12类销售岗位，其中寿险规划师、综合金融客户经理和健康顾问需求量最大，占全年招聘总量的67%。我们这篇文章将从岗位类型、薪资结构、能力要求三个维度展开分析，并特别揭示科技赋能对传统销售岗位的转型影响。

核心销售岗位分类与特点

1. 传统金融销售线： - 寿险规划师（月均底薪+佣金约2.5万）：需持有保险从业资格证，考核指标中新业务价值（NBV）占比40% - 财产险专员：车险需求下降，工程险/责任险等对公业务成新增长点 - 银行理财经理：2025年起需额外通过证监会「混合型产品销售资质」考试

2. 综合金融顾问：采用「1+N」服务模式（1个客户经理对接保险/信托/证券等N项业务），基础薪资比单一业务线高15%，但要求至少3年跨领域经验。

3. 医疗健康销售岗： - 平安健康商城销售：医疗器械销售提成可达成交额8% - 家庭医生套餐顾问：需具备基础医疗知识，80%订单来自线上转介

2025年所有销售岗位新增两项强制技能： 1. 智能保顾系统操作（平安「星云」平台使用认证） 2. 元宇宙展业场景应用（虚拟会议室签约占比已超30%）值得注意的是，传统陌拜岗位减少52%，转而需求「私域流量运营师」等复合型人才。

• 前6个月保护期薪资=行业平均1.8倍，但后期「递延奖金」制度使35%从业者实际收入低于预期 • 晋升至团队主管需同时达成：连续6个月标保30万+培养2名达标组员+客户NPS≥75分 • 科技销售岗的股权激励覆盖率达40%，显著高于传统岗位

医疗/IT背景转健康科技销售成功率高，平安大学提供90天脱产培训，但需签订3年服务期协议。

线上保单续期专员（仅需处理存量客户）和AI训练师（教系统模拟销售话术）对社交需求较低。

东南亚市场的跨境医疗保险销售团队扩招200%，但要求双语能力且常驻当地，薪资结构含外汇避险条款。