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中国将把外国人归类于中国,并担心他们的分类

来源:成都侦探服务公司 www.chengdudc8.com 点击数: 发布时间:2018-09-18 09:29
  据《纽约时报》9月22日网站报道,从10月1日起,中国政府将开始将来华外国人分为三类:A、B和C。中国媒体报道说,这是旨在通过以下方式建设创新型经济的全国工作许可制度的一部分鼓励高端、一般控制和低端限制。

负责实施该制度的中国国家外国专家局局长张建国说,其目的是提高外国人才管理服务的水平,并结束在北京和上海等九个省市的试点项目。明年4月1日全国开始。

计划中的改革已经在中国工作的外国人中引起了激烈的辩论,他们急切想知道:什么样的政府会给我分类

最新的官方数据显示,在2010年的人口普查中,大约有20万外国人在中国合法就业,40万受抚养人,这个数字似乎并不高。总部位于北京的人力资源公司Fryan的咨询师Eric Liu估计,在C.2015年的中国,包括多达30万的非法劳工,他们通常获得旅游签证。他说,中国需要更多的外国劳工,但他们往往难以获得签证:无论是大型国有企业还是私营企业,企业都需要外国人来推动经济发展。

据报道,一些外国人可能会受到分类的干扰。杰姆斯曾经是怀俄明的一名中学教师,现在在北京的一所幼儿园教书。他想知道政府如何定义教师,他要求透露自己的姓名只是为了避免雇主的负面关注。

他还在采访中说,他们还没有宣布评分系统的工作方式,这让我很担心。我想知道如何成为对中国有价值的人以及我的具体职位。学习了一点信息后,刘耀威说老师可能被归类为B。

杰姆斯同意他的看法。起初,我很讨厌被列为B,他说。他把这种感觉和现在比较。我只是个外国雇员。

报告说,新系统可能带来一些好处:詹姆斯说,我认为如果能带来更多的透明度和问责制,那将是一件好事。新系统将由计算机实施,并将与来中国的照片身份证和每位员工人数挂钩。旧系统的实现主要基于纸质材料。

人力资源和社会保障部下属的中国组织和人事报纸详细介绍了情况。A类包括高端专业人员和创新型企业家,B类包括外国专业人员、职业经理人和专业技术人员。迫切需要中国经济社会的发展。报导说,国际贸易、体育健身、文化娱乐、教育、咨询等企业将限制招聘外国人。C类包括根据国内劳动力市场从事临时、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。应严格限制这些外国人,逐步完善配额管理制度。

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